Alcance de la RPL: Empresa piñera debe reinstalar a cinco trabajadores despedidos por afiliarse a la ANEP

La empresa piñera Tropical Paradise Fruits Co, ubicada en la zona norte del país, deberá reinstalar a cinco trabajadores agrícolas despedidos el pasado mes de junio, por afiliarse a la ANEP.

Así lo determinó el Juzgado de Trabajo del I Circuito Judicial de San José, al dictar una medida cautelar provisional a favor de los trabajadores, la cual indica que deben ser reinstalados con las mismas garantías que gozaban antes de ser despedidos.

Según el por tanto, los motivos expuestos por Catalina Victor, abogada laboral de la Unidad Jurídica de la ANEP en el proceso sumarísimo, tienen el suficiente sustento legal amparados bajo la Reforma Procesal Laboral, para ordenar la reinstalación de los cinco trabajadores bajo la figura de medida cautelar provisional.

La Licencia Victor apeló a motivos sobre la apariencia del buen derecho, daño grave y ponderación de intereses contra los trabajadores que decidieron afiliarse a la ANEP y fueron despidos un día después.


Catalina Victor sobre demanda interpuesta y por tanto

Incluso, el despido de estos trabajadores fue denunciado por la red social Facebook mediante un video grabado por uno de los afectados, quien fue acompañado por un guarda de seguridad privada de la empresa piñera, para que abandonaran las instalaciones.

Para la Abogada Laboral de la ANEP, es aquí donde se demuestra la importancia de la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral, ya que sin está, la reinstalación de estos trabajadores agrícolas hubiese tardado hasta años mientras se lleva el respectivo proceso.


Catalina Victor sobre importancia de la RPL

Para el Secretario General de la ANEP, Albino Vargas Barrantes los frutos de la Reforma Procesal Laboral ya empiezan a palparse, un año después de que esta reforma al Código de Trabajo costarricense entrará en vigencia.

Medida cautelar provisional contra piñera Tropical Paradise Fruits Co by EugenioGuerrero on Scribd

Manual explicativo de los principales aspectos de la Reforma Procesal Laboral

Dicho manual aborda diversos temas del derecho laboral colectivo (huelga, solución de conflictos colectivos, negociación colectiva) tanto en el sector privado como el público; la protrcción de fueros especiales (incluido el fuero sindical), así como la protección contra la discriminación en el empleo, el juzgamiento de infracciones a las leyes de trabajo y el nuevo régimen de despido, entre otros.

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Estudio Sobre La Reforma Procesal Laboral -Mauricio Castro Méndez-OIT by EugenioGuerrero on Scribd

Con emotivo acto ANEP y Patria Justa dan la bienvenida a la RPL

En el acto también participaron Carmen Moreno González, Directora de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana; Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Hasbum Camacho; monseñor Javier Román Arias, Obispo de Limón, Conferencia Episcopal de Costa Rica (CECOR) y el Magistrado Presidente de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, Orlando Aguirre Gómez

ANEP realizará acto conmemorativo por entrada en vigencia de la RPL

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), el Colectivo Sindical PATRIA JUSTA y la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP), llevarán a cabo un sencillo, emblemático y emotivo acto en saludo al acontecimiento histórico más relevante para el mundo de las relaciones obrero-patronales de nuestro país, desde la promulgación del Código de Trabajo, en 1943: Hablamos de la entrada en vigencia de la Ley de la Reforma Procesal Laboral (RPL), este martes 25 de julio de 2017, ¡74 años después!

El evento acontecerá este próximo miércoles 26 de julio, en las afueras de la sede central del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), en Barrio Tournón.

La ceremonia en sí está prevista para que dé inicio a las 9 de la mañana, ¡en punto!

La RPL le da un gran papel conciliador y mediador al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), elevando su rol político en nuestra sociedad pues le potencia su función promotora del Diálogo Social y la Negociación Efectiva. Por eso se escogió su sede central para destacar este cambio de corte estratégico que sufrirá el MTSS en favor de la paz social y del desarrollo de la Democracia.

La ANEP agradece el gran honor que nos hicieron los ilustres ciudadanos seguidamente citados, aceptando nuestra invitación para presentarse a este acto y expresar un corto mensaje a la audiencia presente, y desde sus propias perspectivas sociopolíticas, acerca del significado de la Reforma Procesal Laboral (RPL) para la Democracia, para el Diálogo Social y para la justicia laboral realmente pronta y cumplida, que no es más que fomentar la inclusión social y ayudar a atajar el crecimiento de la desigualdad:

-Luis Guillermo Solís Rivera, Presidente de la República.

-Rafael Ortiz Gabregas, Expresidente de la Asamblea Legislativa.

-José María Figueres Olsen, Expresidente de la República.

-Alfredo Hasbum Camacho, Ministro de Trabajo y Seguridad Social.

-José María Villalta Florez-Estrada, Exdiputado de la Asamblea Legislativa.

-Mauricio Castro Méndez, Experto en Derecho Laboral.

-Carmen Moreno González, Directora de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana.

Entrevista: Mauricio Castro sobre entrada en vigencia de la RPL

La Reforma Procesal Laboral (RPL) se cocinó a fuego lento: 17 años de negociaciones culminaron con la aprobación definitiva de la Ley No. 9343, aprobada en diciembre del 2015 por la casi unanimidad de legisladores y legisladoras.

Esta ley reforma más de 300 de los 600 artículos del Código de Trabajo costarricense. ¿Cómo se logró una reforma de esta dimensión? El proceso inició con sistemáticas denuncias sindicales sobre la ausencia de instrumentos adecuados para tutelar los derechos laborales en la década de los 90 del siglo pasado.